Supervision
Supervision ist eine anerkannte Beratungsmethode für Menschen im Arbeitsleben. Sie dient der beruflichen Weiterentwicklung und sichert die Qualität der Arbeit.
Zu einem gelingenden beruflichen Alltag gehört die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen: Einerseits mit Kunden und Klienten, andererseits mit Teamkolleg_ innen, mit
Vorgesetzten, mit Mitarbeitenden.
Sie reflektieren Ihr beruflichen Handeln und ich entwickele mit Ihnen zieldienliche Lösungen: Ressourcenorientert, gesundheitsbewusst, auf Augenhöhe.
Häufige Inhalte von Supervision sind:
- Gestalten der beruflichen Rolle und damit verbundener Funktionen und Aufgaben;
- definieren von Verantwortungsbereichen im Kontakt mit Kolleginnnen/Kollegen und Vorgesetzten;
- Fallbesprechungen mit dem Ziel, Kompetenzen zu nutzen und Belastungen abzubauen und situationsgerechte Lösungsideen zu entwickeln.
- Umgang mit organisationsbezogenen Veränderungprozessen;
- Verbessern interner Kommunikation;
- Konfliktbearbeitung mit dem Ziel, tragbare Lösungen zu finden und ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Angebote
Leitungs-/Führungssupervision
Teamsupervision
Einzelsupervision
Gruppensupervision für verschiedene Berufsgruppen
Organisationsberatung
Krisenintervention
Lehrsupervision für Supervisor:innen in Qualifizierung (Verschiedene Ausbildungsinstitute)
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