Konfliktmanagement - Mediation
Konflikte als Anlass für Fortschritt und Veränderung zu begreifen ist ein erster Schritt zur konstruktiven Konfliktbearbeitung. Ich gewährleiste die Interessen-vertretung aller Beteiligten und erarbeite mit Ihnen
Vereinbarungen, die von allen Parteien mitgetragen werden können.
Mediation
aktueller Konflikte am Arbeitsplatz zwischen einzelnen Personen,
Vorgesetzten und Mitarbeitern, Teams oder Abteilungen.
Mediation
für Personen im Geschäfts- und Privatleben, die mit Trennung oder Zusammenbleiben befasst sind.
Mediation
für Mietparteien.
Einführung von Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Konfliktprävention.
- Handlungsstrategien zur Eskalationsbegrenzung.
- Personalschulung zur Sicherung einer effektiven Konfliktbearbeitung.
für
Institutionen aus dem Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen
Geschäftspartner/innen
Wirtschaftsunternehmen
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